استاندارد زندگی

استاندارد زندگی

استاندارد زندگی     واقعیت آن است که امکانات و منابعی که در زمان قدیم در اختیار انسان قرار داشت ساده و محدود بود . به این دلیل مدیریت بر آن منابع نیز کارچندان دشواری نبود ولی امروزه کثرت منابع و امکانات با وجود سهولت بخشیدن به زندگی موجب دردسر و نارضایتی انسان می باشد . ...

بي انگيزگي كاركنان خود را متوقف كنيد !

بي انگيزگي كاركنان خود را متوقف كنيد !

بی انگيزگی كاركنان خود را متوقف كنيد !   سه هدف كليدي افراد دركار   براي آنكه علاقه و شيفتگي را كه كاركنان در ابتداي شروع كار خود دارند حفظ كنيم ، مديريت بايد سه هدفي را كه عده زيادي از كاركنان دركارخود در پي آن هستند ، بفهمد و سپس آنها را برآورده كند . اين اهداف عبارتند از ...

سلامت سازمانی

سلامت سازمانی     چكيده مفهوم سلامت سازماني مفهوم بي نظيري است كه به ما اجازه مي‌دهد تصوير بزرگي ازسلامت سازمان داشته باشيم . در سازمانهاي سالم ، كارمندان متعهد و وظيفه شناس و سودمند هستند و از روحيه و عملكرد بالايي برخوردارند . سازمان سالم جايي است كه افراد با علاقه ...

کاهش هزینه های سازمانی بدون تعدیل نیروها

کاهش هزینه های سازمانی بدون تعدیل نیروها   برای کاهش هزینه های سازمان پارامتر " تعدیل نیروهای انسانی "اولین موردی است که توجه مدیران سازمان را به خود جلب می کند در صورتی که پارامترهای مهمتری در گذشته وجود داشته که بعلت عدم توجه مدیران و نداشتن سیاست کاری مناسب، باعث شده ...

كسب مزيت رقابتی با خلق سازمان يادگيرنده

كسب مزيت رقابتی با خلق سازمان يادگيرنده   مقدمه سازمان يادگيرنده ، آن سازماني است كه در آن ، افراد به طور مستمر تواناييهاي خود را ارتقاء مي بخشند تا به نتايجي كه مدنظر است دست يابند و بدين ترتيب الگوهاي جديد تفكر رشد و انديشه هاي جمعي و گروهي گسترش يابند . ايجاد و حفظ يك ...


تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "موضوعات علمی ، فنی مهندسی و بازرسی و دانلود کتاب و جزوه" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما